รายละเอียดงาน

  • ดำเนินการด้าน Payroll ทั้งหมด คำนวณอัตราการจ้างงาน ประสานงาน คิดคำนวณเงินเดือน และทำค่าล่วงเวลา (OT) ให้กับพนักงาน
  • ดูแลงานด้านเอกสารเวลาเข้างาน-ออกงาน, การขาด/ ลา/ มาสาย ของพนักงาน
  • จัดการด้านสวัสดิการ เช่นประกันสังคม ประกันกลุ่ม ฯลฯ
  • จัดทำเอกสาร แบบฟอร์ม และหนังสือรับรองต่าง ๆ
  • ดูแลเรื่องระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ รวมถึงจัดการเรื่องการออกหนังสือเตือนพนักงาน
  • ทำทะเบียนประวัติพนักงาน ทั้งคนงานไทยและคนงานต่างด้าว
  • ประชาสัมพันธ์และจัดทำข้อมูล, ข่าวสาร, ประกาศ รวมถึงแจ้งกฎระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ ให้พนักงานทราบ
  • จัดหลักสูตรอบรมขั้นพื้นฐาน ติดต่อประสานงานกับวิทยากร และเตรียมงานเพื่ออบรมให้วิทยากรประจำแผนก
  • ให้คำปรึกษาพนักงาน รวมถึงช่วยเหลือในด้านการสรรหาบุคลากร


คุณสมบัติ

  • วุฒิการศึกษาป.ตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์ด้าน HR Payroll อย่างน้อย 2 - 3 ปี
  • มีทักษะการสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
  • มีความละเอียดรอบคอบ สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
  • สามารถใช้โปรแกรม MS Office / GG Sheet ในการทำงานได้ดี
  • หากมีความรู้พื้นฐานทางกฏหมายแรงงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ