รายละเอียดงาน
- ดำเนินการด้าน Payroll ทั้งหมด คำนวณอัตราการจ้างงาน ประสานงาน คิดคำนวณเงินเดือน และทำค่าล่วงเวลา (OT) ให้กับพนักงาน
- ดูแลงานด้านเอกสารเวลาเข้างาน-ออกงาน, การขาด/ ลา/ มาสาย ของพนักงาน
- จัดการด้านสวัสดิการ เช่นประกันสังคม ประกันกลุ่ม ฯลฯ
- จัดทำเอกสาร แบบฟอร์ม และหนังสือรับรองต่าง ๆ
- ดูแลเรื่องระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ รวมถึงจัดการเรื่องการออกหนังสือเตือนพนักงาน
- ทำทะเบียนประวัติพนักงาน ทั้งคนงานไทยและคนงานต่างด้าว
- ประชาสัมพันธ์และจัดทำข้อมูล, ข่าวสาร, ประกาศ รวมถึงแจ้งกฎระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ ให้พนักงานทราบ
- จัดหลักสูตรอบรมขั้นพื้นฐาน ติดต่อประสานงานกับวิทยากร และเตรียมงานเพื่ออบรมให้วิทยากรประจำแผนก
- ให้คำปรึกษาพนักงาน รวมถึงช่วยเหลือในด้านการสรรหาบุคลากร
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาป.ตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ด้าน HR Payroll อย่างน้อย 2 - 3 ปี
- มีทักษะการสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- มีความละเอียดรอบคอบ สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
- สามารถใช้โปรแกรม MS Office / GG Sheet ในการทำงานได้ดี
- หากมีความรู้พื้นฐานทางกฏหมายแรงงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ